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三茅人力资源网 三茅总结

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最新专栏文章

  • 2020-02-16 12:08:18 汪正楼律师发布
    因疫情影响用人单位可以解除劳动合同吗?
    文|汪正楼律师本次新冠肺炎对劳动用工影响极大,部分行业企业面临较大的生产经营压力,劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险,劳动关系不稳定性增加,劳动关系矛盾逐步凸显。中央、各地各部门...
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  • 2020-02-16 03:21:52 刘博士发布
    薪酬水平与薪酬策略—薪酬设计总论之二
    www.gzrc91.com_【官方首页】-棋牌论坛眼下又到了招聘季,企业如何招人呢?薪酬问题是一个核心问题。企业在制定薪酬策略的时候,须要与自己的薪酬水平相适应,不同的企业支付给相同岗位的薪酬是不同的,同样是汽车零部件企业的总经理...
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  • 2020-02-15 13:22:43 涂熙发布
    面对疫情,对待各种突如其来的不确定,人力资源工作者的三点思考
    “VUCA”是指变动性、不确定性、复杂性、模糊性。“变动性”是事物变化快但却不是线性变化的,是波动的,“不确定性”是指我们不知道下一步的方向在哪儿,往哪里走,而“复杂性”则是表示很多事...
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  • 2020-02-15 11:34:26 黄志伟发布
    外行可以领导内行么?|刘英姿和唐志红现象的反思
    1、学法律出身的黄冈市卫健委主任唐志红1月29日,湖北省黄冈市卫健委主任唐志红面对中央督查组“一问三不知”,对于“定点医院的收治能力”、“床位数量”、“收治病人数量”、“核酸检测能力”...
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  • 2020-02-14 12:29:46 丁路遥发布
    春节一过,我向公司递交了辞职信
    2020年的这个春节刚过完,我的HR同行阿超告诉我,他已向公司领导递交了辞职信。听到这消息让我非常诧异,因为阿超在这家公司已经连续工作了八年,而且还做到了中层位置,有好听的头衔和稳定的平...
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  • 2020-02-14 12:27:08 丁路遥发布
    肺炎疫情持续,会影响HR年后招聘吗?
    受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,今年节后许多企业都纷纷开启了“在家办公”模式。然而即使顺利复工,紧随而至的人才缺口期又成为了横亘在企业HR面前的另一大难题。比如我有位在互联网公司做HR的...
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  • 2020-02-14 12:24:00 丁路遥发布
    一家公司好不好,就看疫情下是怎样对待员工的
    疫情当下,有人说在家安好便是对国家做贡献。www.gzrc91.com_【官方首页】-棋牌论坛不过上班族能不能窝在家,自己说了不算,决定权在于公司。2月1日,恒大集团发文,通知员工春节假期延长至2月16日,其中在建项目与售楼部在2月20日前...
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  • 2020-02-14 12:19:54 丁路遥发布
    1000名西贝员工去盒马“上班“:未来的你,可能不属于一家公司
    这场新型冠状病毒的疫情,对国内很多企业来说,近乎于灭顶之灾。西贝董事长贾国龙日前的一则有关“疫情致2万多员工待业,贷款发工资也只能撑三月”的微信在朋友圈刷屏。与餐饮业的门庭冷落相对...
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  • 2020-02-14 11:48:01 丁路遥发布
    复工第一天,我用远程视频招到了合适的候选人
    2月10日是许多企业复工的第一天,我有位做HR的朋友小施也正常上班了。由于她的岗位一直是负责招聘工作,疫情期间我还真替她担心,年前聊起老板给的那一堆KPI招人指标该怎么完成呢?没想到昨天小...
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  • 2020-02-14 10:38:42 汪正楼律师发布
    试用期期限如何约定?
    www.gzrc91.com_【官方首页】-棋牌论坛文|汪正楼律师今天继续解读《劳动争议法官教你合法维权100条》,今天解读第20条,本条说明的是试用期期限的问。【第20条】用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定试用期。试用期包含在劳动合同...
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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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