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辞职考研,是否焦虑、压力等概念催生的祸?

作者 阿东1976刘世... 2020-01-02 20:57 37956 阅读 111 评论 57 收藏
3718.com_【官方首页】-王者棋牌由于目前市场环境的原因,许多企业的员工动荡较大,而且市面上好的工作机会变少、工作也越来越难做,因此越来越多的职场人希望通过学历提升职场竞争力,同时也催生了部分员工选择辞职专心备战考研。那么对于员工的这种做法,HR你会支持还是劝说挽留?把学历当做职场救命稻草,HR你又如何看待这种现象呢?

文|刘世东

有的辞职考研,是否焦虑、压力等概念催生的祸?

——既入职场,不要因噎废食,也不要望而生畏


(本文3900字。读完也许要8分钟。有点长。也许这又是一篇再次不讨好的文章,不想看废话的人,可直接跳读本文第二大点:辞职考研,是否焦虑、压力等概念催生的祸?——不因噎废食,也不望而生畏”)


话外故事:——出水塘就腐朽的鱼。


大概还是在10来岁左右的时候,在上学或赶场时曾经看到不少菜地里的菜,有的却比其他菜地里的菜要长得更高、更好。3718.com_【官方首页】-王者棋牌似乎更早种了一两个月一样。3718.com_【官方首页】-王者棋牌感觉很奇怪。

后来才知道有的是因为覆膜种植,而更多的是因为打了催长素。将植物进行了催生。

后来又知道,不仅菜可以催生,就是猪、鱼等都可以催长。

一次听人说他有次吃鱼的感觉很不好,说鱼是朽(不是臭的,是腐朽的)。3718.com_【官方首页】-王者棋牌我觉得他的说法很奇怪。不知道为什么会是腐朽的味道。


3718.com_【官方首页】-王者棋牌可在几年前到了现在的公司,我才知道才从池塘鱼里捞起来的原来真的可能是朽的。

那次在公司农场鱼塘(已对外承包),老板照顾我们,可以免费钓鱼,并免费拿起走。我并不是那种鱼漂半天不动都能静守整天的人。于是只是看看他们钓鱼,而我偶尔摘一两个桔子,看看他们钓的高兴。

可一次却听到“哇”的惊呼,我还本以为有人掉塘里了。

3718.com_【官方首页】-王者棋牌原来,是有钓起来的鱼给摔断了。没有看错,摔断了。鱼肚子都摔烂了。真是不明白啊。

但,我再次听到了他们说出了鱼朽了的说法。

原来,鱼真的是因为水中加了肥,从而不断的催长,看似大,却因长得快,而肉不结实骨头疏松。3718.com_【官方首页】-王者棋牌虽然催生得这样凶的鱼,以至于会摔烂的鱼,在市场上并不多。

也难怪沱江河里的鱼,比一般市场上的鱼要贵几倍了。

我只想问,这样不住催生催长的植物、动物,真的好吗?


回话题:是否辞职考研,当看结果是否真的有作用


其实我一直都在鼓励自己,让自己尝试着学习更多更好的知识、理论或者技术。但所有的这些,并不是为了用来救自己的命。之所以想学,一是因兴趣,二是为让自己安心。毕竟自己也许还有几十年可活。总不能因现在,而忘了未来。但同样的,我也因未来而超脱离现在。

毕竟,人是从过去来的,鲜活在现在,疑惑着明天。


一、是否要辞职考研,不要受概念来影响


一直我都很反对某些营造未来危机概念的所谓“专家”。虽然在市场营销上我们有时需要开发或者创造客户的需求,就如本山大叔卖拐杖这样的创造客户。

但这样的营销其实是有所背德的方式。毕竟,有的商品客户购来真的并没有多大的用处。虽然有的专家说为企业开的方抓的药吃了转变了多少,但大部分都是谁用了谁知道。

而每个江湖浪中的家里总会挂上那么几幅药到病除、慈心良医的锦旗。这样的锦旗大部分也是真的病除了,毕竟那么多病人,总会有治好的不是。


1、概念促使发展,但速度应有控制。——不要消化不良


都知道现在是一个高速发展的时代,这种高速甚至是处于一种刹不住车的那种。而正如鲁迅先生说的费厄泼赖应该缓行一样。有时,所有高明的知识、理论,其实还真的不能够一味的投放到市场。人的消化是有一个过程的。


记得曾看过一个有关销售员做市场的小品:

销售员为了业务,到处请客吃饭以拉好客户关系,购买自己的产品。而因为今天请这位,明天请那位。甚至中午请大餐,甚至晚上还有套餐。

导致肚子越来越大,身体越来越难受。

于是去看医生。医生说他是短时间吃好的吃得太多,太消化不良,造成食物堆积。要解决,只有将那些消化不了的给拿出。

于是,从销售员肚子里拿出来了鸡鸭鱼等。然后,销售员的肚子就变小了,人也舒服了。


而回头看看我们现在的业界,无论是职场,还是企业,甚至人口,国家经济。趁着互联网这十多年的兴起,各种概念层不出穷。而更可怕的是,大部分的概念都是从发达国家传进来的。

而在人力资源上,无论是六模块、绩效考核、三支柱,什么TD、LD、OD的,各种概念层出不穷,似乎作人力资源,如果不会念几个外来词,你就OUT了。会了你就是专家了。而大中国以前的范蠡吕不韦沈万三等等名商,不明白这些道理,难道就不会做生意了。

其实概念,不重要,重要的是否对现在的我们有帮助。无论知识来自何方不重要,重要的是要对现在的我们有帮助。

就象以前抵制鸦片、现在抵制毒品一样,但有些东西,我们还需要辨别着要,分清时候、分清用途来使用。


2、不要将压力自我铸造,未来毕竟没有来。——不要焦虑未来的压力


回顾2019,你心中的HR关键词有哪些?”的话题中,我于 2019“焦虑”、“迷茫”与“初心”同》一文中对现在的专家酿造压力销售概念商品有过吐槽。而该文也是今年我的分享文中获赞最少的几篇的。也许我的思想与很多人并不一样,是否毒鸡汤,我也不知道。(可点击链接阅读)

我只是知道现在的社会真的幸福感、愉悦感越来越少,而压迫感、无力感越来越强。

这样的感受传递,对于现在的我们,对我们的下一代,并不好。


我在上述该文中说过几个影响:

焦虑与压力正影响着很多人的正常人生。学生、职员、老板跳楼轻生层出不穷。社会不和谐的现象越来越多。

因产品而“过度”虑。人为酿造的焦虑越来越多,以未来的严峻形势制造未来危机让许多人未战斗先怯。不战而屈人之兵,因此,过度预防

因过多信息的传播不能解析而迷茫。VUCA时代的产生也许是时代的产物,但也少不了信息快速传播导致不良信息快速感染的祸。这是辨识能力的问题

其实很多时候,我们真的没有必要思虑太多。


我们时常告诉自己:要反思过去,抓住现在,展望未来。

但很多人并没有认真的理解这句话。

反思过去是要我们因过去的经验来更好的过好当下。将当下的资源使用得最好,将工作做得价值更大化。

而抓住现在,是为了使用好现在的资源,最大化的展现其性价比。要为未来留下更多的本钱。

展望未来,是给自己的后代的,自己短短时间谈何未来啊。你能将当下的事情做到极致,将所有资源使用到极致就是非常不错了。

而这也是国家为什么在发动机上短短时间从国一,发展到国六的原因了。能源,必须要使用到极致。

人力作为资源,同样需要我们研究使用到更好。但这是当下的任务,并不是未来的工作。

没有当前,何谈未来啊。


二、辞职考研,是否焦虑、压力等概念催生的祸?——不因噎废食,也不望而生畏


正如话题中说的一样。现在很多人的韧性也许真的不如以前了。有的人才入职场没有多久,就似乎觉得自己做啥都不都太对。做啥都离自己的要求很远。

工作完成度差,升职速度不快,赚钱额度不够,未来把握更小。

于是乎:

“自己是不是太笨了?自己以前学习的似乎没有什么用?是不是应该重新学习点东西?”

这样的拖后腿的思想就来了。


1、态度不同,行动不同,结果不同。——凡事最怕认真


事实上,花虽有百样红,其实同样绿叶红花。人虽有不同,却同样头手脚。不一样的,其实是态度。求学时,工作时,面对过去、现在、未来时的态度不同,行动不同,导致的结果都一定会不同。

对过去要反思要借鉴,对现在要珍惜要面对,对未来不恐惧要准备。

这就是为什么有的同一个班,同一个企业,同样的岗位,成果却不同的道理。


2、对现在的困难与问题,要现在解决。——不因噎废食


在现在很多人越来越喜欢沉湎于网络,居于家宅,不想去到嘈杂的社会。有人给自己造成抑郁症,有人说自己有洁癖。

其实很多都是自己因未能解决,而不敢面对,不想说出来。怕丢了面子,怕再次丢面子。

在工作中很多难题,其实都可以依靠过去的学习与经验来解决。真正不能解决的,也落不到你的头上。毕竟,企业也是要讲究工作达成的。

因此,找方法,找资源将现在的问题解决了才是真的。而不是想我再去师傅再学点本事来解决问题。

现在才要学习的东西、学习的本领,一定不能是为了解决现在的问题。而是为未来而准备的,如果现在的问题靠现在的能力、资源都解决不了。谈什么解决未知的未来呢?


3、对未来的期待与压力,要只作督促。——不望而生畏


随着越来越智能的系统与设备设施的出现。对未来的恐惧感正在人类中不住的蔓延。这是好事,也不是好事。

好的方面,能促进社会发展。而不好的方面,就是因快速的发展,让很多没有准备好接见未来的人感受到压力和恐慌。

其实,未来真的没有来,人生几十年,你慌个啥?


有人说水涨船就高。环境才能真正的造就英雄。而社会的进步决不是靠专家与那些先进的理论。他们只能指导与引导。要进步靠的是决大多数的普通人,当普通人都变得先进时,社会才真正的发展。

就如,现在老的,小的大部分人都会用手机上网了,所以才是真正的进入了社会的网络化。而不是10多年前手机能上网的时候的社会,就是网络化社会的。

因此,无论以后的岗位如何发展,如何减少。那都会有新的需求来产生。当真正的岗位减少到大多数人都没有工作可做的、让人恐惧的时候。那时,也就是地球真正洗牌的时候。

那也许在下下代才可能出现吧?所以你怕什么?


三、面对考研的辞职员工,HR能做的只有沟通和祝福。——从现在需求考虑


很多想要靠自己再次的深造来获得更好的就业,创造更美好的职场人生观。但谁又能知道,当你全脱而考研的时候,待你两年三年后出来,是否又需要你再回炉重铸?

职场与社会在同步的发展,不论这样的发展是否过快?但发展是必然的。而新问题的诞生也是必然的。


那么做为一个成熟的职场人士,从当前出发,问问自己几个问题:

现在的自我真的不能满足现在的需求吗?

面对未来的需求有过真的评估吗?

离职全学有能力承受吗?

对学后归来的效果有预估吗?

对更新的问题的思考与解决,会有办法吗?


时代在变化,需求在变化。

如果你考研,回来就能回到现成的岗位,就能确实的得到职位的提升,回来就能将工资明确的上涨。

那当然要去。伸手可得的,为什么不取?

如果,你都不能确定。你通过辞职全脱的高成本购买来的更高文凭,是否有性价比?

这真的值得思考。


小结:

社会在发展,对于现在和未来,我们需要把握哪是重点。对于现在的要抓紧。对于未来,我们除了预防,更需要的是解决到来的问题。毕竟,刘伯温与袁天罡的推背图与烧饼歌,写得那么准,我们都不能解析。

谈何,我们这些,并不是仙的普通凡人呢?


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不迁不贰

111楼 不迁不贰

有道理,但是很难该变国人的想法。

2020-01-11 11:57:58 回复 赞(0)
尼弥西斯65671

110楼 尼弥西斯65671

说得好。

2020-01-10 17:04:04 回复 赞(0)
大脸猫69344

109楼 大脸猫69344

如今的社会,不自行营造商机,但凭自然发展,又如何才能起得了事,如何才能有更好的发展?但如何才算最好,谁知道呢?真的不是仙啊。

2020-01-10 17:00:34 回复 赞(0)
胡雪岩95354

108楼 胡雪岩95354

学习了

2020-01-10 16:59:32 回复 赞(0)
Peter21148

107楼 Peter21148

说得好。就是太多专家搞乱了

2020-01-10 16:59:04 回复 赞(0)
霓漫天87249

106楼 霓漫天87249

学习了

2020-01-10 16:58:12 回复 赞(0)
紫龙83544

105楼 紫龙83544

感谢你分享

2020-01-10 16:57:49 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

104楼 阿东1976刘世东

对现实有过认真的研判,很到位啊

2020-01-10 16:56:44 回复 赞(0)
阿童木51016

103楼 阿童木51016

对现实有过认真的研判啊。

2020-01-09 22:59:21 回复 赞(0)
机器猫89366

102楼 机器猫89366

很到位啊r

2020-01-09 22:57:45 回复 赞(0)
卓然伊蓝

101楼 卓然伊蓝

其实目标明确了,知道自己想要什么,不管选择什么都是对的。

2020-01-09 22:06:21 回复 赞(0)
幸福的饭桶

100楼 幸福的饭桶

学习了

2020-01-09 20:57:32 回复 赞(0)
幸福的饭桶

99楼 幸福的饭桶

学习了

2020-01-09 20:57:28 回复 赞(0)
涅索斯37281

98楼 涅索斯37281

学习了。

2020-01-09 16:58:18 回复 赞(0)
涅索斯37281

97楼 涅索斯37281

学习了。

2020-01-09 16:58:09 回复 赞(0)
忒勒玛科斯39143

96楼 忒勒玛科斯39143

很到位啊。

2020-01-09 16:57:02 回复 赞(0)
香无尘80845

94楼 香无尘80845

学习了。

2020-01-09 16:56:10 回复 赞(0)
Bob40448哪儿

93楼 Bob40448哪儿

说得好。

2020-01-09 16:55:44 回复 赞(0)
Bob40448哪儿

92楼 Bob40448哪儿

说得好。

2020-01-09 16:55:23 回复 赞(0)
成吉思汗66634

91楼 成吉思汗66634

对现实有过认真的研判啊。

2020-01-09 16:54:55 回复 赞(0)

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一个经历丰富,从事多行业,在HR岗上16年的学员!从建筑工地,到采编记者,从武警服役,到地方HR,从小职员到职业经理人!..

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